Lieu d'origine:
Chine
Nom de marque:
SCCM
Certification:
Oeko-tex standard 100,GRS,SGS
Numéro de modèle:
Comité technique
Contact USA
Tissu de travail fonctionnel antistatique à haute performance avec un rétrécissement de la trame de 2%.
TC Workwear Fabric est un tissu de travail fonctionnel fabriqué à partir de fibres recyclées.La résistance à la déchirure de la distorsion est supérieure à 45 N., la résistance à la déchirure de la trame est supérieure à 35N et la résistance à l'abrasion est supérieure à 20000r.le tissu présente également un faible rétrécissement avec une déformation inférieure à 2% et une trame inférieure à 2%.
Paramètre | Tissu de vêtements de travail TC |
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La force des larmes | Pour les appareils de traitement de l'air, la température maximale de l'air doit être supérieure à: |
Largeur | 150 cm |
Finissez! | Pré-rétrécissement |
Couleur | La marine |
Composition | 65% polyester, 35% coton |
Le style | Les écorces |
Fonction | Anti-statique |
Matériel | Polyester/coton |
Nom | Tissu de vêtements de travail TC |
Rétrécissement | La déformation: < 2%, la trame: < 2%. |
SCCM TC Workwear Fabric est un tissu polyester en coton de qualité supérieure qui est parfait pour les vêtements de travail et les vêtements personnalisés.Le prix est négociable et le délai de livraison est de 10-20 jours. Les conditions de paiement sont T/T et L/C. Ce tissu présente un style de tresse et une largeur de 150 cm, et est fabriqué en polyester et coton.et un rétrécissement de la courbure < 2% et de la trame < 2%Il s'agit d'un choix parfait pour les vêtements de travail personnalisés et d'autres applications.
Que vous recherchiez un tissu en coton polyester pour vos vêtements de travail personnalisés, ou un tissu de vêtement pour vos besoins en vêtements, le tissu de vêtements de travail SCCM TC est le choix parfait.Avec sa résistance à la traction supérieure et sa faible contraction, ce tissu est sûr d'être un choix fiable et durable pour tous vos besoins.Le tissu de vêtements de travail SCCM TC répondra à vos attentes..
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